Hallo
liebe Leser meines Blogs!
Auch
im schönen Mai finde ich immer wieder Begriffe, von denen ich gedacht habe, es
gibt sie überhaupt nicht. Aber auf diese Art und Weise lerne ich immer wieder
dazu. Es ist also toll.
Ein
solcher Begriff ist zum Beispiel der Begriff „Nasenfaktor“.
Aber
was verbirgt sich dahinter?
Ich
habe mich da mal schlau gemacht und bin fündig geworden.
Stellt
eine Firma einen neuen Mitarbeiter ein, entscheidet nicht nur die fachliche
Qualifikation. Wichtig ist auch, ob der Bewerber ins Team passt, einem also
dessen Nase gefällt. Personalpsychologen sprechen daher vom Nasen-Faktor.
Und
ich durfte wieder etwas lernen. :yes:
Gruß
Karen
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